Werkwijze
U en uw (toekomstige) coach moeten elkaar eerst leren kennen. Of het nu gaat om een individu of groep, Marten Disberg wil u als persoon of de individuele groepsleden leren kennen. Maar ook als u opdrachtgever bent is een kennismaking onontbeerlijk. Het gaat ten slotte in alle gevallen om een intensieve interactie. U moet zich op uw gemak voelen, vertrouwen hebben en het gevoel hebben dat u in zekere handen bent. Dit geldt ook voor u als opdrachtgever, want ook u wenst in alle opzichten een goed resultaat. Daarom vindt er altijd een eerste kennismaking plaats. En altijd op neutraal terrein, tenzij u dit zelf anders wilt. Pas daarna starten we met het coachingstraject. Hoe vaak? Zo vaak als nodig, maar altijd in overeenstemming met u. En we maken een basisplan waarin afspraken en uitgangspunten staan. Want we streven wél resultaat na.
Werkwijze
- Kennismaking op vrij terrein
- Opzet basisplan
- Start
- Afronding
- Evaluatie
- Na-werk, periodiek indien gewenst
